منصوره صامتی : در برنامه ی صدای خاطره خدمت خانم دکتر زهرا مصطفوی دختر امام راحل (ره)بودیم در طول گفتگو ایشون چند خاطره از حضرت امام(ره) گفتند:

 سریال معروفی ابتدای انقلاب پخش می شد شبی مردی تماس گرفت وبسیار عصبانی  لحن حق به جانبی گرفته بود و می گفت : این بود اسلامی که می گفتید؟! این چه موسیقی است که در تیتراژ سریال پخش می شود من را از این حال به آن حال برده،چنین است چنان است...

 امام شب بعد تیتراژسریال را با دقت دیدند و بعد در تماس تلفنی با مرد معترض فرمودند : موسیقی تیتراژ را شنیدم مشکلی نداشت...مرد معترض گفت : پس مشکل کجاست؟ امام فرمودند : آقای محترم اشکال در ضعف نفس شماست ... ضعف نفستان را برطرف کنیدآقا !

گفتگویی با کارشناس فرهنگی : منصوره صامتی

منصوره صامتي يکي از موفق مجري هاي رسانه ملي است که در سال هاي حضورش در صدا و سيما حوزه هاي مختلف برنامه سازي، نويسندگي، گويندگي، ترجمه و اجرا را تجربه کرده، او اگرچه در قالب برنامه هاي تلويزيوني همچون «مرزهاي سياست»، «خونه من خونه تو»، «منتظران خورشيد»، «شوق ياران»، «پندار»، «سيماي خانواده»، «باغ کاغذي»، «پنج راه سياست»، «کارگاه خلاقيت»، «صبح بخير ايران» و... خوش درخشيده در حال حاضر مخاطبانش بيشتر صداي او را از راديو و در قالب برنامه هاي چالشي و جنجال برانگيز همچون «انقلاب روژلب در سينماي ايران»
    
    عموما مجريان در سيما منويات تهيه کننده را منعکس مي کنند و در حال حاضر مجري مستقل همانند گذشته نداريم، چرا؟
    تا حدودي با نظر شما موافقم. ابتدا يک نکته را يادآوري کنم، يک برنامه ماحصل تلاش يک گروه و مجري نماينده گروه و ويترين برنامه است و چگونگي تعامل گروه با مجري و بالعکس در اجرا و خروجي برنامه تاثيرگذار است، پس اين دو را از هم جدا نبينيم. اما در نگاه کلان سيستمي نکته مهم تر احساس عدم امنيت شغلي است. هنگامي که تنها با يک تلفن و حتي بدون نامه اي مکتوب يا ادله کافي با اعمال سليقه فرد يا جريان سياسي خاص مجري ممنوع التصوير مي شود، در اين فضا نمي شود توقع مجري مستقل داشت، نمي شود توقع برنامه ساز مستقل داشت.
    
    اما در برنامه هاي شما که موضوعات بسيار چالشي را براي اولين بار در رسانه مطرح کرده عدم استقلال احساس نمي شود بلکه جسارت خاصي در پرداختن به دغدغه هاي نظام و رهبري داشته ايد.
    اميدوارم همينگونه که فرموديد باشد. بنده اين را مديون فضاي بسيار مناسب رايو هستم که مديران سازمان در ايجاد آن سهم قابل توجهي داشته اند البته ويژگي هاي شخصيتي ام نيز بي تاثير نيست ! 

بقیه در ادامه مطلب